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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

单项选择题

培训后评估的作用是（）。

A.可以对培训效果进行正确合理的判断
B.保证培训活动按照计划进行
C.保证培训需求确认的科学性
D.保证培训效果测定的科学性

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单项选择题
整个培训评估体系的核心部分是（）。

A.培训前期评估
B.培训实施过程评估
C.培训评估结果反馈
D.培训实施效果评估
单项选择题
继任者胜任力维度分析不包括（）。

A.认同企业文化和发展战略
B.具备组织领导才能和成就动机
C.擅长人际协调和化解冲突
D.不喜欢困难的决策
单项选择题
涉及人际关系的培训以及在决策、管理技能、访谈等培训中使用的方法是（）。

A.文件事务处理训练法
B.角色扮演法
C.管理游戏法
D.无领导小组讨论法
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