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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(专业技能+理论知识) > 人员招聘与配置

多项选择题

劳动法基本原则的作用包括（）。

A.反应劳动法律部门的特点
B.是指导性的法律规范
C.指导劳动法的制定、修改和废止
D.指导劳动法的实施
E.有助于理解、解释劳动法

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多项选择题
劳动法的基本原则包括（）。

A.物质帮助权原则
B.适用性原则
C.劳动关系民主化原则
D.灵活性原则
E.保障劳动者劳动权的原则
多项选择题
劳动权保障具体体现为（）。

A.基本保护
B.平等就业权
C.全面保护
D.自由择业权
E.优先保护
多项选择题
下列属于劳动权的有（）。

A.最低工资权
B.劳动报酬权
C.自由择业权
D.休息休假权
E.职业培训权
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