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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

服务定额是指按一定的（），对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额。

A.数量要求
B.时间要求
C.质量要求
D.标准要求

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单项选择题
为最大限度增加产量，规定员工和设备在工作日内合理的负荷量，确定劳动者体力劳动强度的级别等提供（）。

A.必要的材料
B.必要的依据
C.系统的支持
D.系统的优化
单项选择题
企业提供的非经济性福利，基本的目的在于（）员工的“工作生活质量”。

A.整体改善
B.部分改善
C.系统改善
D.全面改善
单项选择题
由人力资源管理行为失误所造成的（）一般不会即时发生，而一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。

A.直接成本
B.间接成本
C.及时成本
D.延时成本
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