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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展

单项选择题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍
B.两倍
C.三倍
D.一倍或两倍

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单项选择题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工（）起建立。

A.一周
B.二周
C.一个月
D.当日
单项选择题
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。

A.一个月内
B.二个月内
C.三个月内
D.六个月内
单项选择题
《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A.职工代表
B.工会代表
C.雇佣者
D.劳动者
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