多项选择题

关于胜任特征模型的基本概念描述正确的是（）。

A.反映了胜任特征的内涵
B.建立胜任特征模型可采用T检验、回归法等
C.胜任特征是一组结构化的胜任特征指标、可通过数字表达式表现出来
D.胜任特征是区别员工绩效优异组和绩效平平者的标志
E.根据实际需要，胜任特征模型可以采用列表的形式

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多项选择题

A.重大突发事件的实质是劳资权利纠纷激化的具体表现
B.重大突发事件发生时的应对措施包括快速反应、准确的信息引导和化解矛盾
C.劳动权保障问题是我国社会转型时期非常突出的社会经济问题
D.坚持劳动权保障还须完善劳动立法
E.预防和化解突发事件还必须强化工会职能的转换

多项选择题

OKR的设计步骤包括（）。

A.创建
B.提炼
C.定稿
D.完善
E.发布

多项选择题

关于关键绩效指标法与一般绩效考评体系的区别说法不正确的有（）。

A.前者注重对过去绩效的考评；后者关注短期效益
B.前者是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解后产生，后者通常是自下而上根据个人以往的绩效与目标产生的
C.前者以财务指标为主、非财务指标为辅；后者通过财务与非财务指标相结合
D.前者体现关注短期效益、兼顾长期发展的原则，后者注重对对过去绩效的考评
E.前者与组织战略的相关程度不高，来源于特定的程序；后者来源于组织的战略目标与竞争的需要