多项选择题
A、自然流失，如死亡或伤残 B、退休 C、离职 D、内部变动，如提升等 E、培训
A、相关因素预测法 B、市场调查预测法 C、过渡矩阵 D、德尔菲法 E、人力资源盘点法
A、集思广义 B、准确度高 C、避免偏见 D、避免权威人才意见对其他人的影响 E、防止情面而固执己见
A、是一种人力资源供给预测的方法 B、是一种定量预测方法 C、又称专家意见法 D、专家人数越多越好 E、各专家之间一般不见面，只和专门人员发生联系
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