多项选择题
A.内容效度 B.行为效度 C.反应效度 D.结果效度 E.学习效度
A.培训者的培训观念 B.培训者的行为方式 C.教学气氛 D.教学内容 E.培训方法
A.满足企业的盈利需要 B.体现企业培训的基本目标 C.符合现代社会、企业、员工需求 D.体现企业培训的经济性原则 E.符合成人学习者的认知规律
A.学员 B.培训师 C.课程评价 D.教学策略 E.课程内容
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