多项选择题
A.绩效考评人员的选择 B.绩效考评人员的培训 C.绩效评价工具的组合 D.绩效考评面谈 E.绩效改进措施
A.具有可依赖性 B.没有偏差 C.基于工作 D.具有可操作性 E.具有稳定性
A.对管理者如何使用目标管理的培训不够 B.确立了不切实际的目标 C.对不同单位的目标确立缺乏弹性 D.对环境变化后没有及时改变目标 E.过于强调目标的达成
A.直接排序法 B.固定行为评价量表 C.行为差别测评法 D.行为观察量表 E.关键事件法
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