单项选择题
A.分析岗位要素 B.搜集岗位信息 C.划分岗位级别 D.划分岗位系列
A.岗位分类法 B.成对排列法 C.定限排列法 D.岗位比较法
A.合同期内所有差额25%的补偿金 B.当地最低工资标准25%的补偿金 C.补偿合同执行期内每年一个月的报酬，不足一年的，按一年计算 D.补偿合同剩余期内每年一个月的报酬，不足一年的，按一年计算
A.制定最低工资的办法 B.最低工资的标准 C.最低工资的支付方法 D.最低工资的范围
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