多项选择题

按评价导向绩效考核方法可以分为（）方法。

A.员工特征导向
B.员工行为导向
C.结果导向
D.客观导向

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多项选择题

A.绩效计划
B.绩效实施与管理
C.绩效评价
D.绩效反馈

多项选择题

A.熟练掌握人力资源管理技术
B.了解被考评职务的性质、工作内容、要求及考绩标准与公司有关政策
C.熟悉被考评者本人的工作表现，尤其是本考绩周期内的，最好有直接的近距离密切观察其工作的机会
D.公正客观，不具偏见

单项选择题

A.人力资源部
B.总经理
C.工会
D.员工的直接上级