高效能辅导步骤三”回应中教导“的第二步为（）

A.观察不够仔细
B.无法获得餐厅经理采取行动的承诺，行动无法落地实施
C.没有找到问题根源

A.安慰员工
B.教导或提供回馈
C.问开放式问题
D.判断是现象还是常态

A.运用根源分析法
B.多与大区其他同事讨论
C.多看多问