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薪酬管理八步法
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填空题
薪酬支出效果分析主要为了分析企业整体薪资各项结构的（）及变化趋势以及各类员工/核心员工/特殊群体的薪资收入水平变化。
【参考答案】
支出合理性
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薪酬运行状况的整体调研框架包括（）分析与薪酬支出效果分析。
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在薪酬项目实操中，薪酬调研是指通过企业内部薪酬管理诊断与外部薪酬调研，全面衡量当前企业薪酬水平与结构的合理性，找出问题，为（）提供客观、全面的数据支持及决策依据的过程。
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