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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

()不属于以绩效为导向的薪酬结构。

A.计件工资
B.计时工资
C.效益工资
D.薪点工资

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单项选择题
市场部的柳洁抱怨虽然职位一样，部门同事的底薪却比自己高30%.这种情况属于未能保证薪酬的()

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B.内部公平
C.个人公平
D.结构公平
单项选择题
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A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.公开调查信息
D.调查问卷
单项选择题
某岗位的平均薪酬为5000元，顶薪点为5500元，则该岗位的薪幅百分率应为()

A.5%
B.10%
C.11%
D.20%
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