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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 岗位胜任特征模型的构建与应用

单项选择题

由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称()。

A.编码字典法
B.专家评分法
C.频次选拔法
D.t检验分析法

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单项选择题
在深藏内涵中作为自我评估、自我认识、自我教育体现的是()。

A.社会角
B.技能
C.自我概念
D.动机
单项选择题
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括()。

A.回归分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.频次选拔法
单项选择题
()属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

A.特殊技术胜任特征
B.标准技术胜任特征
C.行业技术胜任特征
D.知识能力胜任特征
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