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单项选择题

人力资源规划以（）为指导，以实现组织发展目标为目标，规范、统筹和指导人力资源管理各项活动。

A.组织结构
B.组织文化
C.组织发展战略
D.组织规划

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人力资源规划按其应用用途及时间幅度而言，可分为长期规划、中期规划和（）

A.中长期计划
B.短期计划
C.中短期计划
D.永久性计划
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人员补充计划的一般步骤是：（）

A.拟定标准、广告、宣传、考试、录用
B.广告、拟定标准宣传、考试、录用
C.拟定标准、广告、宣传、录用、考试
D.拟定标准、宣传、广告、考试、录用
单项选择题
以“离职率降低、士气提高、绩效改善”为目标的是（）

A.人员接替与提升计划
B.人员补充计划
C.评估与激励计划
D.总体规划
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