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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

（）是运用绩效数据对员工进行全面、细致、综合的考评。

A.综合分析法
B.常模分析法
C.对比分析法
D.能级分析法

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单项选择题
（）是指为实现绩效目标而投人的资源的使用情况。

A.绩效信息
B.绩效数据
C.绩效管理
D.绩效考评
单项选择题
如果考评周期太长，考评者会用被考评者近期的表现来评价其整个绩效周期的表现，这种做法也不利于（）。

A.组织的长期发展
B.组织的绩效提升
C.个人的绩效改善
D.个人的目标完成
单项选择题
量化标准往往紧随（）之后，精确描述生产、营销、成本等指标所需达到的状态。

A.业绩指标
B.态度指标
C.过程指标
D.结果指标
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