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单项选择题

在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（）的方法。

A.案例分析
B.公文筐测验
C.闭卷笔试
D.无领导小组讨论

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单项选择题
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B.感情效应
C.近因误差
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员工素质测评的（）采用“优、良、中、差”的刻度形式。

A.量词式标度
B.数量式标度
C.定义式标度
D.等级式标度
单项选择题
人力资源需求预测的内容不包括（）

A.未来人力资源需求预测
B.现在人力资源预测
C.过去人力资源流动分析
D.未来流失人力资源预测
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