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单项选择题

企业制定人力资源规划的主要目的是（）

A.配备足够人力资源 
B.建设优秀企业文化 
C.构建有效管理模式 
D.科学评价员工绩效

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单项选择题
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B.开发对象的能动性
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A.工作轮换 
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A.职务 
B.职责
C.职权 
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B.参与模式     
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