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多项选择题

以下关于关键事件法的说法正确的有（）。

A．对事不对人
B．考虑到行为的情境
C．考评特定的工作行为
D．也可考评品质特征
E．具有较小的时间跨度

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多项选择题
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。

A．长期规划
B．中长期规划
C．中期计划
D．中短期规划
E．短期计划
多项选择题
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用的参数有（）。

A．学员构成
B．工作程序
C．工作压力
D．工作内容
E．工作可离度
多项选择题
分析工作绩效差距的具体方法有（）。

A．行为比较法
B．目标比较法
C．水平比较法
D．纵向比较法
E．横向比较法
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