单项选择题
A.定量预测法包括回归分析法，趋势外推法等B.运用回归分析法不能推测人力资源需求量的变化C.多元回归分析法不能确定许多变量之间的关联模式D.趋势外推法是当企业人力资源需求量在时间上表现出明显的不均等趋势时才使用
在制定人力资源需求计划的过程中采取一种“零变化”的战略，这种方法需求提出新职位或人员补充建议的（）阐明理由。A...
单项选择题在制定人力资源需求计划的过程中采取一种“零变化”的战略，这种方法需求提出新职位或人员补充建议的（）阐明理由。
A.公司B.单位管理者C.人事经理D.总经理
企业总体上的竞争战略是制定人力资源规划的（）。A.前提B.保障C.依据D.基础
单项选择题企业总体上的竞争战略是制定人力资源规划的（）。
A.前提B.保障C.依据D.基础
工作分析的最终目的是提高生产率和（）。A.工作效率B.员工积极性C.提供依据D.人才需求
单项选择题工作分析的最终目的是提高生产率和（）。
A.工作效率B.员工积极性C.提供依据D.人才需求
