在早期发展阶段，绩效薪酬只是简单地将绩效与员工的工作效率相结合，采用的是（）。

在设计业绩加薪计划时，最通用的方式是（）。A.业绩矩阵形式B.绩效排序法C.岗位评价D.行为比较法

单项选择题在设计业绩加薪计划时，最通用的方式是（）。

具有在基本薪酬上累加性质的是（）。A.激励薪酬B.业绩加薪C.业绩奖金D.市场薪酬

单项选择题具有在基本薪酬上累加性质的是（）。

有研究认为，有效的业绩加薪应该保持在（）。A.4%~5%B.5%~6%C.6%~7%D.7%~8%

单项选择题有研究认为，有效的业绩加薪应该保持在（）。