单项选择题
A.情景描述法 B.工作研究预测法 C.德尔菲法 D.回归分析法
（）是组织的各个部门根据自己的单位、部门的需要预测将来某时期内对各种人员的需求量，人力资源管理的计划人员可以把...
单项选择题（）是组织的各个部门根据自己的单位、部门的需要预测将来某时期内对各种人员的需求量，人力资源管理的计划人员可以把各部门的预测综合起来，形成总体预测方案。
A.经验预测法 B.微观集成法 C.情景描述法 D.回归分析法
人力资源需求预测时，还要掌握预测中的定性、定量、时间和（）四个基本要素。A.人数B.概率C.函数D.指数
单项选择题人力资源需求预测时，还要掌握预测中的定性、定量、时间和（）四个基本要素。
A.人数 B.概率 C.函数 D.指数
（）是对整个规划工作的执行控制过程。A.执行修正B.执行反馈C.内部控制D.内部协调
单项选择题（）是对整个规划工作的执行控制过程。
A.执行修正 B.执行反馈 C.内部控制 D.内部协调
