多项选择题
A.评价工作的目的性B.评价流程的完善性C.评价指标的科学性D.评价方法的合理性
培训标准主要有以下()作用。A.编制培训课程大纲体系的依据B.制订培训计划的依据C.开发培训课程和资源的依据D...
多项选择题培训标准主要有以下()作用。
A.编制培训课程大纲体系的依据B.制订培训计划的依据C.开发培训课程和资源的依据D.制订培训实施方案的依据
培训标准主要有以下()特点。A.针对性B.规范性C.可复制性D.动态性
多项选择题培训标准主要有以下()特点。
A.针对性B.规范性C.可复制性D.动态性
岗位胜任能力分析主要有()作用。A.指导企业员工合理调配岗位B.指导员工合理规划职业C.指导企业开发培训资源D...
多项选择题岗位胜任能力分析主要有()作用。
A.指导企业员工合理调配岗位B.指导员工合理规划职业C.指导企业开发培训资源D.指导企业编制评价规范