多项选择题
A.编制培训课程大纲体系的依据B.制订培训计划的依据C.开发培训课程和资源的依据D.制订培训实施方案的依据
培训标准主要有以下（）特点。A.针对性B.规范性C.可复制性D.动态性
多项选择题培训标准主要有以下（）特点。
A.针对性B.规范性C.可复制性D.动态性
岗位胜任能力分析主要有（）作用。A.指导企业员工合理调配岗位B.指导员工合理规划职业C.指导企业开发培训资源D...
多项选择题岗位胜任能力分析主要有（）作用。
A.指导企业员工合理调配岗位B.指导员工合理规划职业C.指导企业开发培训资源D.指导企业编制评价规范
岗位工作任务分析其指导培训作用具体表现为（）方面。A.进行培训需求分析的基础B.组织培训开发的前提C.进行教材...
多项选择题岗位工作任务分析其指导培训作用具体表现为（）方面。
A.进行培训需求分析的基础B.组织培训开发的前提C.进行教材开发的前提D.开展培训效果评估的依据E.人才测评的依据
