当企业的结构比较简单、职责清晰的时候，（）预测比较容易实施。

通常用于环境变化或者组织变革时的人力资源需求预测分析的是（）A.情景描述法B.工作研究预测法C.德尔菲法D.回...

单项选择题通常用于环境变化或者组织变革时的人力资源需求预测分析的是（）

（）是组织的各个部门根据自己的单位、部门的需要预测将来某时期内对各种人员的需求量，人力资源管理的计划人员可以把...

单项选择题（）是组织的各个部门根据自己的单位、部门的需要预测将来某时期内对各种人员的需求量，人力资源管理的计划人员可以把各部门的预测综合起来，形成总体预测方案。

人力资源需求预测时，还要掌握预测中的定性、定量、时间和（）四个基本要素。A.人数B.概率C.函数D.指数

单项选择题人力资源需求预测时，还要掌握预测中的定性、定量、时间和（）四个基本要素。