内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）和（）两大维度。

在人员测评的测量测验中，最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标为（）。A.平均分数B.加权算术平均数C.方...

多项选择题在人员测评的测量测验中，最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标为（）。

在人员素质测评中，除常量外还经常使用变量，变量包括（）。A.连续变量B.非连续变量C.二分变量D.非二分变量

多项选择题在人员素质测评中，除常量外还经常使用变量，变量包括（）。

根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.标准化面试

多项选择题根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。