填空题
定位
现代培训不仅仅是组织追求有效性的手段,培训内容也不再停留于专业技术技能、管理技能、文化融合规章制度的熟知等层面...
填空题现代培训不仅仅是组织追求有效性的手段,培训内容也不再停留于专业技术技能、管理技能、文化融合规章制度的熟知等层面,培训也是员工实现自我发展的有效途径,培训的内容延伸到()的提升方面。
对新员工导向培训进行反应层面的评估,应()。A.培训是否激发了员工的兴趣和热情B.培训的内容是否必要和全面C....
多项选择题对新员工导向培训进行反应层面的评估,应()。
A.培训是否激发了员工的兴趣和热情B.培训的内容是否必要和全面C.讲授的内容是否明白和容易理解D.培训活动的安排是否高效和经济E.培训后员工的工作行为是否改进
罗杰・贝尔特认为,人力资源培训与开发专业人员担负着多种职能,明确这些职能有助于我们对本职工作的评价和改进。他将...
多项选择题罗杰・贝尔特认为,人力资源培训与开发专业人员担负着多种职能,明确这些职能有助于我们对本职工作的评价和改进。他将这些具体的职能归纳为不同的角色,分别是指()。
A.培训者B.设计者C.创新者D.顾间E.管理者