西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。

人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。

判断题人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。

品位分类便于保持人事行政工作的稳定。

判断题品位分类便于保持人事行政工作的稳定。

越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。

判断题越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。