因素比较法主要特点是（）。

岗位评价结果有多重表现形式，包括（）。A.分值形式B.排序形式C.等级形式D.比例形式

多项选择题岗位评价结果有多重表现形式，包括（）。

排列法的不足包括（）。A.缺乏定量比较B.精准度欠缺C.成本较高D.不便于统计

单项选择题排列法的不足包括（）。

（）是定量的岗位评价方法。A.排列法B.因素比较法C.分类法D.评分法

多项选择题（）是定量的岗位评价方法。