波特-劳勒模式告诉我们，人们的努力程度取决于报酬的价值与得到报酬的可能性。

激励建立在某些未满足而要求得到满足的欲望的基础之上。

判断题激励建立在某些未满足而要求得到满足的欲望的基础之上。

根据社会学习理论，组织中的管理者为了强化人们从事某些期望的行为，就要确保人们（）。A.有机会看到所期望的行为B...

多项选择题根据社会学习理论，组织中的管理者为了强化人们从事某些期望的行为，就要确保人们（）。

目标设定理论认为目标的（）决定了目标的设定与绩效的关系。A.具体度B.难度C.接受度D.反馈

多项选择题目标设定理论认为目标的（）决定了目标的设定与绩效的关系。