Lawler和约翰·E·特鲁普曼等认为，公司要获取更有竞争力的地位应该重视（）

一个合理的薪酬结构通常不包括（）两两之间的比重。A.固定薪酬和变动薪酬B.短期薪酬和长期薪酬C.有形薪酬和无形...

单项选择题一个合理的薪酬结构通常不包括（）两两之间的比重。

岗位分析、岗位设计不包括（）A.员工招募B.员工甄选C.员工绩效目标D.员工评价

单项选择题岗位分析、岗位设计不包括（）

薪酬政策的变动是改变人力资源供给的重要手段，如提高加班工资，可激励员工增加加班时间，从而增加人力资源（）的供给...

单项选择题薪酬政策的变动是改变人力资源供给的重要手段，如提高加班工资，可激励员工增加加班时间，从而增加人力资源（）的供给。