单项选择题
A.内容效度 B.构想效度 C.效标关联效度 D.以上都是
（）是一种新型的人力资源评价分析技术，这种方法既可以做工作分析又可以做人才评价，不仅改变了传统测验在职业选拔中...
单项选择题（）是一种新型的人力资源评价分析技术，这种方法既可以做工作分析又可以做人才评价，不仅改变了传统测验在职业选拔中的应用方式，而且也影响了传统的工作分析，并较广泛地应用于选拔、培训、职业规划和绩效评估等。
A.民主评议 B.胜任特征评价法 C.组织谈话 D.无领导小组讨论
组织谈话的优点是（）A.花时少，效率高B.评定比较客观C.全面、准确度高D.都不是
单项选择题组织谈话的优点是（）
A.花时少，效率高 B.评定比较客观 C.全面、准确度高 D.都不是
（）可以有效的测量被测人的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素...
单项选择题（）可以有效的测量被测人的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素的差异.
A.笔试 B.面试 C.无领导小组讨论 D.谈话
