折中薪酬模式兼顾了弹性薪酬与稳定薪酬的优点，且易于科学合理设计。

各职等薪酬增长率等于两个相邻职等中位值差额除以较低等级薪酬中位值。

判断题各职等薪酬增长率等于两个相邻职等中位值差额除以较低等级薪酬中位值。

在规模小，组织结构扁平化的企业中薪酬职等数目应少些。

判断题在规模小，组织结构扁平化的企业中薪酬职等数目应少些。

对绩效或贡献突出的员工予以加薪是对工资水平的效益性调整。

判断题对绩效或贡献突出的员工予以加薪是对工资水平的效益性调整。