（）是指下属所认为的具有特定的个人特征、能力和行为，并且对于下属的情感、价值、信仰、态度和行为有异乎寻常的强烈的影响力的领导者。

替代指导型领导行为的情境因素包括（）。A.工作任务可预见B.工作任务常规且重复C.下属与领导多年相处D.自我管...

多项选择题替代指导型领导行为的情境因素包括（）。

支持型领导是一种涉及关心、接纳、尊重和促进下属成长等行为的领导方式。

判断题支持型领导是一种涉及关心、接纳、尊重和促进下属成长等行为的领导方式。

有思想的下属是降低支持型领导有效性的情境因素。

判断题有思想的下属是降低支持型领导有效性的情境因素。