多项选择题
A.组织取向B.个体取向C.集体去向D.分工取向
绩效的多因性受哪些因素的影响（）A.技能B.激励C.环境D.机会
多项选择题绩效的多因性受哪些因素的影响（）
A.技能B.激励C.环境D.机会
设计绩效薪酬模式时应考虑的要素有（）A.匹配B.定位C.风险承受力D.绩效管理
多项选择题设计绩效薪酬模式时应考虑的要素有（）
A.匹配B.定位C.风险承受力D.绩效管理
下列属于绩效评价分级法的是（）A.范例对比法B.对偶比较法C.强制正态分步法D.加权考核清单法
多项选择题下列属于绩效评价分级法的是（）
A.范例对比法B.对偶比较法C.强制正态分步法D.加权考核清单法
