单项选择题
A.薪酬领先策略 B.市场跟随策略 C.拖后策略 D.混合薪酬策略
在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）A.人力资源规划B.工作...
单项选择题在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）
A.人力资源规划B.工作分析C.招聘录用D.薪酬管理
薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（）A.员工分工明确B.薪酬内部公平性C.解决薪酬外部...
单项选择题薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（）
A.员工分工明确B.薪酬内部公平性C.解决薪酬外部竞争性D.明确员工职责
工作分析指对某项工作的诸多特性及有关事项进行分析，并需要收集两方面的信息，其中除了收集工作内容外，实质上还有（...
单项选择题工作分析指对某项工作的诸多特性及有关事项进行分析，并需要收集两方面的信息，其中除了收集工作内容外，实质上还有（）
A.工作性质B.企业经营目标、组织结构图等C.任职者有关的信息D.企业外部行业发展和竞争情况
