单项选择题
A.差异化战略 B.成本领先战略 C.聚焦战略 D.维持战略
战略人力资源管理发生作用的重要原则是()。A.必须经常进行变革B.组织结构不宜太复杂C.人力资源战略必须要稳定...
单项选择题战略人力资源管理发生作用的重要原则是()。
A.必须经常进行变革 B.组织结构不宜太复杂 C.人力资源战略必须要稳定 D.人力资源战略与企业战略必须匹配
()的提出使得人的因素从幕后走向了前台,为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。A.资源基础观B.战略观C...
单项选择题()的提出使得人的因素从幕后走向了前台,为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。
A.资源基础观 B.战略观 C.资本观 D.投资观
战略制订的第四个过程是()。A.确定战略B.确立使命说明C.确定目标D.组织自我评价
单项选择题战略制订的第四个过程是()。
A.确定战略 B.确立使命说明 C.确定目标 D.组织自我评价