对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队专业人员的工资定级属于工龄性调整()

薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。宽泛式薪酬等级类型由于等级多,所以薪酬等级要小一些()

判断题薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。宽泛式薪酬等级类型由于等级多,所以薪酬等级要小一些()

宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形。()

判断题宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形。()

岗位等级要以岗位评价的结果为依据（）

判断题岗位等级要以岗位评价的结果为依据（）