多项选择题
A.类别量化 B.模糊量化 C.顺序量化 D.等距量化 E.面试评分中的量化
采取主观经验法需要注意的原则（）。A.权重分配的合理性B.权重分配的变通性C.权重数值的模糊性D.权重数值的归...
多项选择题采取主观经验法需要注意的原则（）。
A.权重分配的合理性 B.权重分配的变通性 C.权重数值的模糊性 D.权重数值的归一性 E.权数的一致性
选拔性测评操作与运用的基本原则有（）。A.公平性B.公正性C.差异性D.准确性E.针对性
多项选择题选拔性测评操作与运用的基本原则有（）。
A.公平性 B.公正性 C.差异性 D.准确性 E.针对性
根据测验的目的，可以将心理测验划分为（）。A.描述性测验B.预测性测验C.诊断咨询性测验D.认知性测验E.配置...
多项选择题根据测验的目的，可以将心理测验划分为（）。
A.描述性测验B.预测性测验C.诊断咨询性测验D.认知性测验E.配置性测验
