连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（）。

下列不属于设定考核指标时管理者应注意的问题的是（）。A.考核指标要与企业战略相结合B.考核指标要使员工能够控制...

单项选择题下列不属于设定考核指标时管理者应注意的问题的是（）。

主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（）。A.强制分布法B.关键事件法C.行为锚定法D.不...

单项选择题主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（）。

（）是最简单实用的一种绩效考核方法。A.关键绩效指标法B.排序法C.配对比较法D.强制分布法

单项选择题（）是最简单实用的一种绩效考核方法。