绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和（）方法。

绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手段。A.依据B.方法C.原则D.条件

单项选择题绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手段。

能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工作业务能力进行考核。

判断题能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工作业务能力进行考核。

绩效考核是一项比较严谨的工作，需要符合一定的原则。

判断题绩效考核是一项比较严谨的工作，需要符合一定的原则。