单项选择题
A.集权 B.员工参与度 C.薪酬等级状况 D.部门的自治
Lawler和约翰·E·特鲁普曼等认为，公司要获取更有竞争力的地位应该重视（）A.经济薪酬B.非经济薪酬C.固...
单项选择题Lawler和约翰·E·特鲁普曼等认为，公司要获取更有竞争力的地位应该重视（）
A.经济薪酬 B.非经济薪酬 C.固定薪酬 D.变动薪酬
一个合理的薪酬结构通常不包括（）两两之间的比重。A.固定薪酬和变动薪酬B.短期薪酬和长期薪酬C.有形薪酬和无形...
单项选择题一个合理的薪酬结构通常不包括（）两两之间的比重。
A.固定薪酬和变动薪酬 B.短期薪酬和长期薪酬 C.有形薪酬和无形薪酬 D.非经济薪酬和经济薪酬
岗位分析、岗位设计不包括（）A.员工招募B.员工甄选C.员工绩效目标D.员工评价
单项选择题岗位分析、岗位设计不包括（）
A.员工招募 B.员工甄选 C.员工绩效目标 D.员工评价
