单项选择题
A.岗位薪点工资制B.计件工资制C.岗位技能工资制D.销售提成制
从战略性薪酬的角度来说，企业要持续发展，必须解决企业价值分配中的哪些矛盾？（）A.长期与短期的矛盾B.内部与外...
多项选择题从战略性薪酬的角度来说，企业要持续发展，必须解决企业价值分配中的哪些矛盾？（）
A.长期与短期的矛盾B.内部与外部的矛盾C.老员工与新员工的矛盾D.个体与团队的矛盾
基于岗位的薪酬体系的具体形式包括（）。A.岗位技能工资制B.岗位薪点工资制C.岗位系数工资制D.岗位等级工资制
多项选择题基于岗位的薪酬体系的具体形式包括（）。
A.岗位技能工资制B.岗位薪点工资制C.岗位系数工资制D.岗位等级工资制
与单一型薪酬结构相比，可变型薪酬结构的优点包括（）。A.更具激励性B.不同岗位工资差距小C.划分简单易操作D....
多项选择题与单一型薪酬结构相比，可变型薪酬结构的优点包括（）。
A.更具激励性B.不同岗位工资差距小C.划分简单易操作D.具有灵活性
