在企业中一般都存在着技术上的差距和实施中的差距，其原因或者是技能欠缺，或者是管理不善，这些问题都可以通过培训加以解决。

培训规划设计包括（）。A.确定培训对象B.确定培训时间C.选择培训场所D.建立师资队伍E.选定培训方法和教材

多项选择题培训规划设计包括（）。

需要接受入职培训的对象主要有如下几类人员：（）。A.进入企业的新员工B.需要调整岗位的员工C.与企业引进新技术...

多项选择题需要接受入职培训的对象主要有如下几类人员：（）。

培训需求分析是科学.有效地实施培训活动的依据。其中的组织层面的分析目的有（）。A.确认需要接受培训的员工B.设...

多项选择题培训需求分析是科学.有效地实施培训活动的依据。其中的组织层面的分析目的有（）。