单项选择题
A、职位分析 B、职责分析 C、工作分析 D、任务分析
在人力资源中长期预测与规划过程中，运用最广泛、最成功的定性分析方法是（）。A、德尔菲法B、质—量分析法C、集合...
单项选择题在人力资源中长期预测与规划过程中，运用最广泛、最成功的定性分析方法是（）。
A、德尔菲法 B、质—量分析法 C、集合意见法 D、小组讨论法
公共部门人力资源规划的先决条件是（）。A、确定组织生存的内部环境和组织近期及长期的发展目标B、收集组织内部及外...
单项选择题公共部门人力资源规划的先决条件是（）。
A、确定组织生存的内部环境和组织近期及长期的发展目标 B、收集组织内部及外部的信息 C、对人力资源的需求、供给等进行预测 D、编制人力资源规划
在组织发展过程中，由于退休、辞职、解雇等常规性人力资源数量减少，以人力资源供求预测为基础，对未来一段时间内所需...
单项选择题在组织发展过程中，由于退休、辞职、解雇等常规性人力资源数量减少，以人力资源供求预测为基础，对未来一段时间内所需补充的人力资源的类别、数量及补充渠道等预先作出安排的规划，属于（）。
A、人力资源战略计划 B、人力资源调配计划 C、人力资源补充计划 D、人力资源培训计划
