培训是向新员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念、行为规范的过程。

（）是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。A.实施B....

单项选择题（）是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。

培训效果评估是一个完整的培训流程的最后环节，它既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又是以后培训...

判断题培训效果评估是一个完整的培训流程的最后环节，它既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又是以后培训活动的重要输入。

绩效面谈目的可以总结为检讨过去、把握现在、展望未来。

判断题绩效面谈目的可以总结为检讨过去、把握现在、展望未来。