（）是战略人力资源供给预测技术。

在战略人力资源规划的执行中，一般要坚持的原则不包括（）A.战略相关原则B.梯度结构原则C.公平公正原则D.关键...

单项选择题在战略人力资源规划的执行中，一般要坚持的原则不包括（）

（）是战略人力资源需求预测技术。A.德尔菲法B.马尔科夫分析法C.人员替换图法D.战略地图

单项选择题（）是战略人力资源需求预测技术。

战略人力资源规划的内容分为数量、质量和（）三部分。A.资源B.结构C.能力D.动力

单项选择题战略人力资源规划的内容分为数量、质量和（）三部分。