单项选择题
A.能提高招聘效率B.减少离职，增强组织内部凝聚力C.为组织注入新的活力，增强组织创新能力D.可以扩大组织知名度，树立组织良好形象
组织如果没有对外招聘，内部员工就会缺乏危机感，失去工作动力，这是因为有效招聘（）A.可以扩大组织知名度，树立组...
单项选择题组织如果没有对外招聘，内部员工就会缺乏危机感，失去工作动力，这是因为有效招聘（）
A.可以扩大组织知名度，树立组织良好形象B.减少离职，增强组织内部凝聚力C.为组织注入新的活力，增强组织创新能力D.能提高招聘效率
以下行为不属于构成人力资源管理行为失误成本中的直接成本的是（）A.停工罢工B.原料超用C.员工不愿与管理人员交...
单项选择题以下行为不属于构成人力资源管理行为失误成本中的直接成本的是（）
A.停工罢工B.原料超用C.员工不愿与管理人员交流D.生产质量不达标
下面行为不会构成人力资源管理行为失误成本的是（）A.停工罢工B.原料超用C.员工不愿与管理人员交流D.员工培训
单项选择题下面行为不会构成人力资源管理行为失误成本的是（）
A.停工罢工B.原料超用C.员工不愿与管理人员交流D.员工培训
