邀请某一领域的一些专家或有经验的管理人员对某一问题进行多轮预测和意见反馈，最终观点收敛趋于一致的方法叫做（）

某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数是150，那么该公司的人员变动率是（）A.5%B.10%C....

单项选择题某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数是150，那么该公司的人员变动率是（）

在人员需求分析方法中，不属于量化分析法是（）A.德尔菲预测技术B.回归分析方法C.劳动定额法D.转化比率法

单项选择题在人员需求分析方法中，不属于量化分析法是（）

当企业人力资源供给大于需求时，哪种做法带给员工的伤害程度最大（）.A.裁员B.工作轮换C.自然减员D.再培训

单项选择题当企业人力资源供给大于需求时，哪种做法带给员工的伤害程度最大（）.