多项选择题
A.随动关系 B.孤立关系 C.结合关系 D.互动关系 E.互补关系
人力资源所处的外部宏观环境主要有（）。A.政治法律环境B.经济环境与劳动力市场环境C.企业的组织结构D.科学技...
多项选择题人力资源所处的外部宏观环境主要有（）。
A.政治法律环境 B.经济环境与劳动力市场环境 C.企业的组织结构 D.科学技术环境 E.社会文化环境
常用的人力资源需求预测方法有（）。A.经验预测法B.专家预测法C.德尔菲预测法D.数量回归方法E.人员稳定性
多项选择题常用的人力资源需求预测方法有（）。
A.经验预测法 B.专家预测法 C.德尔菲预测法 D.数量回归方法 E.人员稳定性
影响人力资源外部供给预测的全国性因素主要考虑（）。A.人口总量及结构的变化B.毕业生规模与结构C.公司对人才的...
多项选择题影响人力资源外部供给预测的全国性因素主要考虑（）。
A.人口总量及结构的变化 B.毕业生规模与结构 C.公司对人才的吸引力及人才供求状况 D.所在地教育文化水平和地区就业水平 E.国家政策法规与人才供求关系
